新闻发布会视频
2023年11月30日15：30，中共河南省委宣传部召开“全面贯彻党的二十大精神 奋力推进中国式现代化建设河南实践”主题系列新闻发布会（第十二场）。
发布内容：介绍和解读我省人力资源部门在全面贯彻落实党的二十大方面的进展情况和成果成效，并回答记者提问。
发布人：
杨昆锋 省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长
梅乐堂 省人力资源社会保障厅二级巡视员
余耀武 省人力资源社会保障厅二级巡视员
省委宣传部新闻发布办公室主任 常轶旸
女士们、先生们，媒体朋友们：
大家下午好！欢迎出席中共河南省委宣传部举行的新闻发布会。
就业和社会保障牵动着千家万户的生活,与人民群众切身利益密切相关,是保障和改善民生的重要内容。党的二十大报告从增进民生福祉、提高人民生活品质出发，对实施就业优先战略、健全社会保障体系作出专门部署，明确了目标要求和工作任务。今天，我们在这里举行“全面贯彻党的二十大精神奋力推进中国式现代化建设河南实践”系列主题第12场新闻发布会，很高兴邀请到省人力资源社会保障厅负责同志出席，请他们为大家介绍我省贯彻落实党的二十大精神，推动人社事业高质量发展的有关情况，并回答媒体关注的问题。
首先，介绍一下出席今天新闻发布会的发布人:
省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长杨昆锋先生；
省人力资源社会保障厅二级巡视员梅乐堂先生；
省人力资源社会保障厅二级巡视员余耀武先生。
下面，先请杨昆锋先生作情况介绍。
省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长 杨昆锋
各位媒体朋友：
大家下午好！感谢大家长期以来对河南人力资源社会保障工作的关心和支持！下面，我就全省人社部门贯彻落实党的二十大精神，推动人社事业高质量发展的有关情况与大家作一介绍。
党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，提出了增进民生福祉、提高人民生活品质的重大任务，并对实施就业优先战略、健全社会保障体系等工作作出战略部署。今年以来，全省各级人社部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照省委、省政府决策部署，锚定“两个确保”、聚焦“十大战略”,统筹推进就业创业、社会保障、人力资源开发利用等各项工作，全力优服务、惠民生、促发展、争出彩，以高质量人社工作助力中国式现代化建设河南实践。
一是就业局势总体稳定。就业是最基本的民生。近年来，我们大力推动就业优先战略和积极的就业政策在我省落实落地，千方百计稳存量、扩增量、防变量、提质量、兜底线。1-10月份，全省城镇新增就业104.63万人，新增农村劳动力转移就业47.42万人。出台“支持高校毕业生等青年就业创业”的13条举措、“优化调整稳就业政策”的12条措施，创新开展“三包三联”活动促进高质量充分就业，系列开展“豫见·省外”活动，实施豫商豫才返乡创业工程，举办“凤归中原”返乡创业大赛和“豫创天下”创业大赛，打造“‘职’在河南、‘职’等你来”等就业服务品牌，全省新增发放创业担保贷款149.14亿元，扶持自主创业7.99万人，带动和吸纳就业24.66万人；全省新增返乡创业17.65万人，带动就业107.18万人,充分释放了创业带动就业的倍增效应。
二是“人人持证、技能河南”建设稳中提质。省委、省政府将“人人持证、技能河南”建设放在全省经济社会发展优先位置，作为全省十大民生实事之首。我们认真贯彻落实省委、省政府决策部署，把技能培训质量建设作为生命线，推动技能人才质的提升与量的增长有机统一，围绕制造业高质量发展，围绕7大先进制造业集群，28个千亿级产业链发展需求，有针对性地开展职业技能培训，以技能人才队伍建设新成效，支撑发展新赛道，塑造发展新优势。1-10月，全省开展职业技能培训361.72万人次，技能人才总量达到1720.29万人。持续深化技工教育体系改革，推进技工院校高质量发展。统筹各级各类职业技能竞赛，建立完善以世赛、国赛为引领，省赛为龙头，专项、行业和地方各级竞赛为主体，企业、院校职业技能比赛为基础的具有河南特色的职业技能竞赛体系,成功举办第二届全省职业技能大赛，赛事专业化、规范化、规模化、品牌化水平持续提升。特别值得一提的是，我们今年8月份成功申办第三届全国技能大赛，并将于2025年在郑州举办，这将引领更多劳动者，特别是青年一代走技能就业、技能成才、技能报国之路。
三是社会保险平稳运行。适应群众多样化需求，大力推进多层次、多支柱养老保险体系建设，大力发展企业年金、职业年金，启动实施第三支柱个人养老金试点，推动社保覆盖面持续扩大，截至目前，全省基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到7851.81万人、1105.52万人、1128.26万人。同时，不断提升社会保险统筹层次和互济能力，企业职工基本养老保险于2022年实施全国统筹，失业保险基金于2023年实现全省统收统支，工伤保险基金将于2024年1月1日实现全省统收统支。持续减轻市场主体负担，延续实施降低失业和工伤保险费率政策，减征失业、工伤保险费46.37亿元，支出稳岗返还资金5.51亿元，助力企业降低用工成本、更多吸纳就业。
四是人才队伍建设质效稳步提升。我们深入贯彻落实创新驱动、科教兴省、人才强省战略，打造引得进、留得住、用得好的良好生态。构建人力资源开发利用“1+3”政策体系及支持事业单位高质量发展的“1+5+N”政策体系，加强技能人才、优秀青年专业技术人才、基层专业技术人才队伍建设，制定“放权赋能激发事业单位活力若干政策”，并结合省科学院、“双一流”建设创建高校、新型研发机构等事业单位的特点，制定了支持事业单位自主制定岗位设置、开展人才直聘、考核奖励等政策，进一步激发人才创新创造活力。制定民营企业职工、新型职业农民等方面人才职称申报评价标准，开辟新的职称申报渠道。成功举办第六届中国·河南招才引智创新发展大会，累计签约大学本科以上人才28.5万人,签约高层次人才合作项目2303个。新增9个博士后科研工作站和17个博士后科研流动站，我省博士后科研流动站达98个，科研工作站达245个，博士后创新实践基地达422个，累计招收博士后9540人。
五是劳动关系总体和谐稳定。坚持“维权益、优分配、促和谐、防风险”，四位一体推动构建和谐劳动关系。加强劳动者权益保障，累计建立新业态工会组织3900余家，发展新就业形态劳动者会员85.9万人。不断提高劳动人事调解仲裁效能能力，前三季度，我省仲裁机构和各类调解组织共立案受理劳动人事争议案件5.4万件，仲裁机构当期结案率98.5%，各类基层调解组织调解成功率78%。强化劳动保障监察执法，建立省、市、县三级举报投诉渠道，实现“一点举报投诉，全省联动受理”。开展保障农民工工资支付专项整治，为7.54万名农民工追发工资待遇6.91亿元。
下一步，我们将在省委、省政府的坚强领导下，聚焦塑造现代化人力资源这一总体目标，紧扣人力资源开发利用这一主题主线，以更加高昂的工作热情、更加饱满的工作状态和更加务实的工作作风，全力推动人力资源社会保障事业高质量发展。一是落实落细就业优先政策，做好高校毕业生、农民工等重点群体就业，稳定就业基本盘，促进就业与经济发展良性互动，确保全省就业形势总体稳定。二是强化人力资源开发利用，进一步加大人才引进力度，进一步放权赋能激发事业单位人才活力，按照“稳规模、调结构、提质量、增效能”理念，深化“人人持证、技能河南”建设，不断提升人力资源质量和利用效率。三是持续提升社会保障水平，加快发展多层次多支柱养老保险体系，开展社会保险精准扩面专项行动，稳步提升待遇水平，进一步兜牢民生保障底线。四是深入开展和谐劳动关系创建活动，强化欠薪问题专项整治，切实维护劳动者合法权益。
我先介绍这么多，谢谢！
常轶旸
谢谢杨厅长全面详实的发布！接下来，欢迎记者朋友就本场新闻发布会关注的内容进行提问。提问前请通报一下所在的新闻机构。
香港商报记者
党的二十大报告提出，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。就业是最大的民生，请问今年河南新增就业情况如何？采取了哪些措施来稳就业保就业？谢谢。
省人力资源社会保障厅二级巡视员 余耀武
谢谢你的提问。就业是民生之本，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。促进高质量充分就业，是党中央牢牢把握我国发展的阶段性特征对就业工作作出的重大战略部署。今年以来，在省委、省政府的坚强领导下，我们坚持把稳就业保就业作为重大政治责任、摆在重要位置，用足用活用好政策，用心用情用力服务。1-10月，全省城镇新增就业104.63万人，完成年度目标任务的95.12%。具体举措主要包括：
一是强化政策供给。持续健全相关部门、相关政策向稳就业发力的政策服务体系，按月调度各地进度，确保就业优先政策落实有载体、有抓手。今年以来，提请省政府出台“支持高校毕业生等青年就业创业”“优化调整稳就业政策措施”25条举措，联合相关部门健全就业政策体系，一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴等政策，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，为全省43万家市场主体减负46.37亿元，稳住就业基本盘。
二是聚焦创业带动。持续完善创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”扶持体系，推进豫商豫才返乡创业，营造创业带动就业良好环境，新增返乡创业17.7万人。为有效缓解小微企业融资难融资贵问题，新增发放创业担保贷款149.1亿元，提供稳岗扩岗专项贷款192.4亿元。
三是兜牢重点群体。实施高校毕业生就业“323”计划（通过企业吸纳30万人，政策性岗位招录招聘20万人，灵活就业及自主创业30万人）、“梦想启航”10万就业见习计划，推进未就业毕业生“1131”服务（提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会），开展高质量充分就业示范高校（院系）创建，举办专场招聘4543场。开展“春风行动暨就业援助月”活动，建立省际劳务协作联盟。优化就业困难人员实名制管理服务，确保零就业家庭至少有一人就业。强化技能培训，增强劳动者就业能力，提高就业质量。
四是深化就业服务。创新开展“三包三联”活动，厅级干部分包省辖市，联系重点行业；处级干部分包县（市、区），联系开发区（经济开发区、先进制造业开发区、现代服务业开发区）；科级干部分包乡镇（街道），联系特色产业链。强化数字赋能，全面推进“一库一平台”（全省集中的就业信息资源库和全省集中的就业信息平台）建设，加快实现更加精准化就业管理和便捷化就业服务。积极指导324个社区开展高质量充分就业社区创建，打通就业服务“最后一公里”，夯实就业基层基础。强化零工市场标准化规范化建设，建立289家公益性零工市场（驿站），为灵活就业人员提供贴心服务。
我就介绍这些，谢谢！
河南日报农村版记者
党的二十大报告强调要全面推进乡村振兴。农村劳动力就业是农民增收的重要渠道，请问，人社部门采取了哪些举措促进农村劳动力就业增收、助力乡村振兴？谢谢。
余耀武
感谢你的提问。党的二十大以来，全省人社系统认真贯彻习近平总书记重要指示和视察河南重要讲话精神，坚持农村劳动力外出务工和推进豫商豫才返乡创业就业双向发力，今年全省新增农村劳动力外出转移就业47.42万人，新增返乡创业17.65万人，有力推动农民工及脱贫人口务工增收，助力乡村振兴。
一是强化就业服务，促进农民工务工增收。印发《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》，稳定和扩大农民工就业。举办2023年“春风行动暨就业援助月”河南专场活动，广泛开展现场招聘会、直播带岗等送岗服务。加强省际协作，开展“豫见·省外”系列活动，与浙江、江苏、广东、福建、上海、新疆哈密签订协议，建立“1+6省际劳务协作联盟”，推进人力资源合作共享，促进有组织劳务输出。鼓励各地发展乡村特色产业、农村电商等新产业新业态，提升县域就业承载力，支持农民工在家门口就业。
二是加强品牌培育，提升农民工技能素质。出台《河南省人力资源品牌建设的实施意见》，统筹推进省级人力资源品牌建设，认定首批50个区域品牌，提升“豫字号”人力资源品牌规模效应和影响力。把农村劳动力培训作为人力资源品牌建设的重点工作，提高农民工技能素质，今年以来培训农村劳动力70.06万人次。举办第五届河南省家政服务业职业技能大赛，带动更多劳动者尤其是脱贫人口强技能、稳就业、促增收。
三是实施豫商豫才回归工程，推进各类人才返乡创业。认真落实省委、省政府“支持豫商豫才返乡创业”的统一部署，推进创业补贴等相关政策“打包办”“提速办”，支持县域返乡创业载体建设。加强金融扶持，优化创业担保贷款政策，设立全国首支省级“农民工返乡创业投资基金”，入选全国“金融支农十大典型案例”，基金投资项目94个，总投资规模105.63亿元、带动就业16.73万人。举办“凤归中原”返乡创业大赛，选树“返乡创业之星”，提升返乡创业者的荣誉感、自豪感，返乡创业就业热潮涌动中原。
四是强化精准帮扶，稳定脱贫人口就业规模。聚焦未就业和就业不稳定的脱贫人口，开展“一对一”就业帮扶服务，确保有劳动能力和就业意愿的脱贫人口“应就业尽就业”。积极通过扶持帮扶车间吸纳就业、以工代赈项目建设托底就业等措施，促进脱贫人口就地就近就业。开展脱贫人口就业帮扶示范点创建活动，调动用人单位吸纳脱贫人口就业积极性。实施“防止返贫就业攻坚行动”，强化10项工作举措，全力稳定脱贫人口务工规模，截至10月底，全省脱贫人口外出务工233.66万人。
下一步，我们将全面贯彻落实党中央国务院和省委、省政府决策部署，持续深化省际人力资源合作，促进有组织劳务输出。高质量推进“人人持证、技能河南”建设，以新生代农民工为重点，持续开展职业技能培训，提高农村劳动力就业创业能力。因地制宜打造一批具有区域特色的返乡创业品牌，推动返乡创业高质量发展。持续开展“防止返贫就业攻坚行动”，全面落实就业帮扶政策，促进农村劳动力就业增收、脱贫人口就业致富。谢谢！
河南广播电视台记者
技工院校是培养技能人才的重要阵地，请问我省技工院校建设情况如何？在推动技工院校高质量发展方面有哪些布局和规划？谢谢。
省人力资源社会保障厅二级巡视员 梅乐堂
谢谢媒体朋友对技工院校的关注！近年来，在省委、省政府的大力支持下，省人力资源社会保障厅按照“品牌化、规范化、国际化、法治化”发展方向，大力推动技工院校改革发展，技工院校在技能人才培养中发挥了重要作用。目前全省共有技工院校97所，在校生33万余人，招生人数连续15年突破10万人，在校生和招生人数稳居全国第三位，年开展社会培训30万人左右。主要做了以下几个方面的工作：
一是打造品牌院校。我省现有省政府审批认定的技师学院31所，其中，在校生超万人的技师学院近10所。统计数据显示，2022年我省技师学院招生人数已跃居全国第二。我省技工院校在稳步扩大规模的同时，不断提高教育教学质量，提升整体形象，打造品牌院校，近10所学校被评选为全国文明校园，15所学校被选拔为世界技能大赛中国集训基地，成为全国职业院校组织交流、学习、走训的平台。各技工院校培养的学生在世界和我国职业技能大赛上大放异彩，在2022年世界技能大赛特别赛上，我省技师学院学生摘得两金一铜，在今年举行的第二届全国技能大赛上，获得两金三银八铜，16名学生成功入选第47届世赛中国集训队。目前，河南化工技师学院、河南医药健康技师学院、漯河技师学院等一批院校成为全省顶尖、全国一流的技师学院。
二是塑造优势专业。围绕我省7个万亿级先进制造业集群和28个千亿级现代化产业链建设，扎实推进技工院校产教融合。比如，为满足数字产业发展需要，省人力资源社会保障厅积极推进河南技师学院与华为集团合作建设“河南·华为数字人才公共实训中心”，通过龙头企业引领，培养云计算、大数据、人工智能等数字技能人才，打造数字产业人才高地。根据现代家居产业链对高技能人才的需求，省人力资源社会保障厅与兰考县达成协议，建设兰考现代家居产业学院，大力发展现代家居相关专业。目前，我省在全国牵头负责4个、参与开发37个工学一体化课程专业标准和设置方案，课程开发数量居全国第三位。河南化工技师学院电子显微镜和化学实验室专业、河南医药健康技师学院健康照护专业、郑州财经技师学院酒店服务专业、漯河技师学院移动机器人专业等成为全国知名的品牌专业。
三是强化教师队伍建设。高度重视技工院校教师队伍建设，全省技工院校现有教职工1.36万人，高级及以上职称2000余人。坚持以赛促训，举办第4届河南省技工院校教师职业能力大赛，推选10名选手参加第三届全国技工院校教师职业能力大赛，获得3个一等奖、7个二等奖。积极推荐技工院校教师参与河南省职业教育专家、河南省职业院校省级名师和省级骨干教师等评选活动，现有省级职业教育专家近百人，每年都有200余位教师被推选为省级名师和骨干教师。3所院校被选为全国工学一体化教师培训基地，数量居全国第三位。
四是深化国际合作。为切实提升技工教育国际化水平，2017年启动中德职业教育合作试点工作，8所技师学院在10个专业领域与德方达成合作，全面引入德国的职业教育资源。2019年，省人力资源社会保障厅与德国联邦萨克森州劳动就业工作局等签署“一揽子”协议，打通赴德就业通道。2022年，省人力资源社会保障厅与德方签署协议，在郑州共建中德合作职业教育鉴定和考试中心。至此，我省全面建立了国际化高技能人才培养体系，提升了技能人才培养层次和培养质量。
在省委、省政府的正确领导下，我们积极推动打通技工教育与学历教育人才培养通道，技工院校中级工、高级工、预备技师班毕业生可分别按照中专、大专、本科学历参加职称评审、公务员招录、事业单位公开招聘、参军入伍等。技工院校毕业生就业率始终保持在97%以上，成为就业市场上的“香饽饽”。下一步，我们将围绕经济社会发展对技能人才特别是高技能人才的迫切需要，持续推动技工教育创新发展，进一步扩大培养规模、提升培养质量，为技能河南建设贡献力量！谢谢！
顶端新闻记者
职业技能竞赛对推动技能人才队伍建设发挥着重要作用，请介绍下我省职业技能竞赛工作开展情况如何?谢谢。
梅乐堂
谢谢媒体朋友对职业技能竞赛工作的关注！习近平总书记指出，职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。近年来，河南充分发挥职业技能竞赛在技能人才选拔、培养、评价和激励方面的示范引领作用，全省职业技能竞赛蓬勃开展、成果丰硕。
一是构建河南特色职业技能竞赛体系。强化政策支撑，在全国范围内率先以省政府名义出台省级职业技能竞赛管理办法，加大赛事活动统筹、经费保障和优秀选手、教练等表彰奖励力度，构建以世赛、国赛为引领，省赛为龙头，专项、行业和地方各级竞赛为主体，企业岗位练兵、院校技术比武为基础的具有河南特色的职业技能竞赛体系。强化组织领导，成立省、市、集训单位三级工作机构，形成高效协同的竞赛组织体系。强化基地建设，遴选认定50余家院校、企业为省级集训基地，通过省部共建全民技能振兴工程，先后支持99个省级世赛重点赛项提升项目基地建设，12家单位15个项目被认定为第46届世赛中国集训基地，形成系统完备的训练体系。
二是广泛开展职业技能竞赛活动。围绕实现“百千万”竞赛目标，每年开展不少于100个职业（工种）竞赛、1000场赛事活动，推动10000名以上选手获得相应证书。广泛开展各类职业技能竞赛，组织企业、院校岗位练兵、技能比武，先后承办了第八届全国印刷行业职业技能大赛、第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（学生组）等全国性赛事。连续成功举办两届河南省职业技能大赛，参赛选手总计超过3600名。2021年以来累计开展省级行业一类赛29个、省级行业二类赛125个。
三是推动竞赛训练水平提升。加强各领域技能人才训练培养，动员遴选院校、企业业务骨干和技术技能人才，聘请国内优秀专家，打造了一支包括教练、裁判、翻译、服务保障人员等在内的高水平工作团队，构建了分工明确、协同推进的工作格局。科学开展选手集训，总结形成先进理念、先进模式、先进教学方法，针对选手制订科学有效的训练计划，组织选手、教练团队学习交流、轮训走训，全面提升选手竞技能力。
四是加快推动竞赛成果转化。设立河南省世界技能大赛推广中心，依托全省技工院校强力推进机电一体化、化学实验室技术、康养照护等项目竞赛成果转化，推行设置课改实验班，推动世赛技术标准进教材、进课堂。累计邀请国家级竞赛专家、裁判200余人，开展教练、裁判、参赛选手等相关培训8期，带动技能人才培养模式创新、成效提升，有力助推了技能河南建设。
今年8月，经国务院批准，中华人民共和国第三届职业技能大赛将于2025年在河南省郑州市举办。我们将牢牢把握这一宝贵机遇，进一步发挥职业技能竞赛在技能人才工作中的引领带动作用，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能劳动者队伍，为推进中国式现代化建设河南实践提供更加坚实的技能人才支撑。
我就介绍这些，谢谢！
中新社记者
就业是最基本的民生。河南作为劳动力大省，就业压力较大，请问人社部门下一步将采取哪些措施来稳定和扩大就业？谢谢。
省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长 杨昆锋
谢谢你的提问。稳定和扩大就业，既是保障和改善民生的关键所在，也是巩固经济恢复发展基础的有力支撑。下一步，我们将持续在强化就业政策落实、促进人力市场精准匹配、优化公共就业服务、深化数字赋能就业、加强就业风险防控上下功夫，全力稳定和扩大就业。
一是进一步强化就业政策落实。加强与发改、工信、商务、农业农村等部门对接，继续实施“就业政策在身边”宣传，分群体分类别发布就业创业政策清单，逐项开展“看得懂、讲得清、算得明”的宣传解读。大力推广“直补快办”经办模式，继续实施企业吸纳社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴“直补快办”，将就业见习补贴、一次性创业补贴纳入“直补快办”范围。
二是进一步促进市场精准匹配。着力引导需求，加大民营经济支持力度，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，在推进现代化河南建设中挖掘新的就业增长点。着力优化供给，深入推进“人人持证、技能河南”建设，加大急需紧缺、高精特新类中高级技能人才供给，有效促进技能人才培养培训与产业提质升级发展深度融合。
三是进一步优化公共就业服务。深入推进全省人社系统“三包三联”活动，持续探索构建高质量充分就业体系。持续加强零工市场建设，将重点民营企业、专精特新中小企业纳入用工保障范围，擦亮“‘职’在河南、‘职’等你来”就业服务品牌。
四是进一步深化数字赋能就业。加快推进就业服务数字化转型，围绕“一库一平台”（全省集中的就业信息资源库和全省集中的就业信息平台）建设目标，持续优化全省“互联网+就业创业”信息系统功能，在实现省、市、县、乡、村五级全覆盖的基础上，进一步精简经办流程，为群众提供更加优质、便捷的就业服务。进一步做好全省公共招聘信息联网建设，构建覆盖劳动者就业创业全过程的一体化、数字化信息平台。
五是进一步加强就业风险防控。树牢底线思维，加强劳动者权益保护，加大人力资源市场秩序清理整顿，严厉打击虚假招聘、黑职介等违法违规行为。强化就业形势监测与分析研判，坚决防范化解规模性失业等重大风险，确保就业局势总体稳定。谢谢！
常轶旸
谢谢各位发布人，今天的现场提问就先到这里，如果记者朋友还有其他问题需要进一步了解，可以与省人力资源社会保障厅联系，进行深入采访。
媒体朋友们，就业是最基本的民生，社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器，可以说，人力资源社会保障工作一头连着发展，一头系着民生。在此，希望新闻媒体的朋友持续关注和支持我省人力资源社会保障工作，聚焦我省全力确保就业局势总体稳定，扎实推进社会保障事业高质量可持续发展的务实举措，全方位、多角度做好宣传报道，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充分、更有保障、更可持续，努力为高质量建设现代化河南、高水平实现现代化河南营造温暖明亮的舆论氛围！
今天的新闻发布会就到这里，谢谢各位发布人！谢谢各位记者朋友！再见。
责任编辑：张家祺