为全面反映《河南省妇女发展规划（2021-2030年）》（以下简称《规划》）实施进程，省统计局根据相关部门统计数据从妇女与健康、教育、经济、参与决策和管理、社会保障、家庭建设、环境和法律等8个领域对2022年发展情况进行了统计监测。数据显示，《规划》目标实施总体进展顺利，各项妇女事业发展平稳，多项指标发展向好，妇女经济社会地位不断提高，医疗保健及受教育水平持续提升，妇女合法权益进一步得到保障。
一、《河南省妇女发展规划》实施进展情况
（一）妇女与健康
1.妇女健康管理水平持续稳步提升。2022年孕产妇系统管理率88.51%，较2021年提高了1.57个百分点；孕产妇死亡率为9.04/10万，比上年降低0.86个10万分点，优于全国2021年16.1/10万的水平；婚前医学检查率持续增长，达到76.12%，较上年提升2.85个百分点；艾滋病母婴传播率1.8%，已完成2030年目标值；女职工职业健康素养水平达到39.4%。
2.妇幼健康服务能力不断增强。2022年妇幼保健机构建设达标率达到87.6%，高于2021年的71.07%。
（二）妇女与教育
1.进一步消除义务教育阶段性别差。2022年全省义务教育阶段女童入学率保持100%。义务教育均衡发展持续推进，女童平等接受义务教育的权利得到有力保障。
2.女性接受高等职业教育机会增多。2022年高等职业学校在校生中女生占比达到47.35%，比上年提高0.11个百分点，呈稳步上升；中等职业教育在校生中女生占比42.51%，通过各类职业技术技能培训，女性市场就业竞争力增强。
（三）妇女与经济
1.城镇非私营单位妇女就业人数占比稳步提升。2022年城镇非私营单位就业人员中女性比例为40.4%，较2021年提升了0.61个百分点，已达到2030年目标值。
2.妇女劳动权利得到有效保护。国务院修订发布《女职工劳动保护特别规定》以来，全省重视女职工劳动保护的企业数量逐年增加，2022年执行了《河南省女职工劳动保护特别规定》的企业比重保持在88%。
（四）妇女参与决策和管理
1.县级女干部选拔力度增大。2022年县级政府领导班子有女干部的班子比例达到95.5%，远高于2021年的81.4%。
2.女性参与基层社会治理人数稳步增加。2022年全省村委会成员中女性比例21.86%，村委会主任中女性比例为12.16%，较上年略有提升；居委会成员中女性比例为44.44%，居委会主任中女性比例为28.81%，较上年增长0.6个百分点。有力保障了基层广大妇女参与基层治理的民主政治权利。
3.女性在企业决策管理中的地位稳固。2022年，企业职工代表大会中女性代表占比22.7%；企业董事会中女职工董事占比29.9%，企业监事会中女职工监事占比31.1%。
（五）妇女与社会保障
1.女性享有基本养老、医疗保险规模持续扩大。2022年参加生育保险的女性为408.1万人，较上年增长4.71%，占比达到44.2%，较上年提升0.4个百分点；参加基本养老保险的女性为3811.94万，较上年增长3.32%，占比达到47.7%，较上年提升0.1个百分点；失业保险参保女性为416.85万，较上年增长5.23%，占比达到49.0%，较上年提升1.1个百分点；工伤保险参保女性为446.02万，比2021年增长1.08%。
2.养老服务体系不断完善发展。2022年社区养老服务机构和设施数为14539个，较上年增加3775个，其中机构养老服务女性享有人数为3.85万。
（六）妇女与家庭建设
婚姻家庭关系健康发展。2021年开展婚姻家庭服务指导的婚姻登记机构比例就已达到100%，2022年继续保持100%。
（七）妇女与环境
生活环境持续改善。2022年全省地级及以上城市集中式生活饮用水水源达标率为100%；农村自来水普及率为92%，比2021年提高1个百分点；农村无害化卫生厕所普及率达到69%。
（八）妇女与法律
1.妇女维护权益意识加强。2022年，妇女获得法律援助18314人次；分别有488名、2334名及39名女性得到人民法院、人民检察院和司法系统提供的司法救助；针对女性的人身安全保护令签发数为93件，比上年增加29件。
2.针对妇女违法犯罪行为严厉打击。2022年全年破获拐卖妇女案件36起；破获强奸案件2163起；破获组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫案件2163起；性骚扰损害责任纠纷收案数2件。
二、需要关注的主要问题及对策
（一）妇女疾病筛查力度仍需加大。2022年宫颈癌人群筛查率为42.95%，比2021年的50.92%下降7.97个百分点。
（二）孕前优生检查及产前筛查率下降。2022年，全省孕前优生健康检查目标人群覆盖率为和产前筛查率分别为83.92%和76.08%，呈下降趋势，分别减少4.16和1.51个百分点。
（三）加强对女干部的培养选拔。2022年省级政府工作部门领导班子中配有正职女干部的班子比例为2.8%，比2021年下降2.8个百分点；省人大常委会委员中女性比例为22.81%，省政府委员中女性比例为23.83%，均较上年略有下降；市级领导班子中配有女干部的班子比例为76.5%，较上年下降5.9个百分点。
（四）鼓励支持女性参加社会组织。2022年社会组织从业人员中女性比例为46.68%，下降1.15个百分点；社会组织负责人中女性比例为30.15%，下降1.52个百分点。
责任编辑：安艳鸽