毕业院校：北京大学；学历：博士研究生……看着连续揽收的两份应聘者简历，信阳农林学院人事处工作人员贾凯觉得这趟北京行收获很大。9月17日，第六届中国·河南招才引智创新发展大会省外招才引智系列活动北京专场在中国人民大学举行，河南的人才政策引来众多优秀学子，在京城高校发出渴求人才的强音。
近年来，河南发展迅速，对各类人才渴求更为强烈，也为各类人才施展聪明才智、成就出彩人生提供了广阔平台。作为第六届中国·河南招才引智创新发展大会的第二场省外专场招才引智活动，中国人民大学专场围绕河南重点行业、新兴产业、“十大战略”等领域人才需求，结合中国人民大学等首都高校的专业特点，有针对性地开展招才引智，现场共设展位130个，133家用人单位参加现场招聘。
河南大学河南戏剧艺术学院是我省的一所“年轻”院校，招聘摊位围满了应聘者。老家在河南的中央音乐学院笙专业硕士研究生张馨艺说，河南的民乐发展空间广阔，河南如今重视发展艺术类院校，自己很愿意回到老家工作，发挥专业特长，做一番事业。
为构建一流人才生态，延揽更多优秀人才，近年来，我省出台了一流的人才政策，实行更具吸引力和含金量的人才支持措施，搭建了一流的人才创新平台，推进省科学院重建重振、省实验室体系重构重塑，打造了一流人才成长环境，深化人才发展体制机制改革。
“河南的人才政策非常好，为吸引人才到河南工作，用人单位开出的待遇也很诚心诚意。虽然我老家不在河南，但我向好几所河南高校投了简历，下一步详谈中如果能和用人单位达成意向，那就到河南工作。”来到招聘现场投递简历的北京大学博士研究生崔原说。
信阳农林学院是一所农林特色鲜明的公办本科院校。贾凯介绍，为吸引像崔原这样的优秀人才，学校给出的待遇包括一次性安家补贴、科研启动经费、学历学位津贴等，加起来约80万元。“如果遇到更优秀的人才，可以一事一议，为人才到学校工作创造条件。”
龙佰集团是我省一家致力于新材料研发制造和产业整合的大型工业集团，当天招聘活动结束时，共收到100多份应聘简历，其中90%以上是硕士研究生。活动组织方介绍，当天专场活动共吸引5000多人进场求职，现场达成初步签约意向4442人，其中博士775人、硕士3247人、本科420人，通过事业单位绿色通道岗位聘用办理的有96人。
除现场招聘外，此次活动同步启动线上VR招聘会场，共300家用人单位在线上设展，求职者可通过中国·河南招才引智创新发展大会官网、微信公众号、小程序等渠道进入线上会场。接下来，第六届中国·河南招才引智创新发展大会省外招才引智系列活动将陆续在西安、上海、南京、武汉等地举办。（记者 王向前）
新闻1+1：三门峡在北京设立3个“人才飞地”
9月14日，三门峡市为中国科学院过程工程研究所化工冶金产品工程课题组、中科芯时代科技有限公司北京研发中心、三门峡中达化工有限公司北京研发中心3个“人才飞地”授牌。
为破解招才引智难题，去年以来，三门峡市深入推进“崤函英才计划”，打破地理空间限制，探索柔性引才新模式，帮助企业“异地筑巢”，在部分知名城市建设“人才飞地”。
2022年6月，易事特储能科技有限公司西安研发中心、三门峡崤云信息服务股份有限公司西安智慧政务研发中心、河南骏通车辆有限公司西安研发中心3家三门峡市首批“人才飞地”在西安授牌。今年三门峡市持续深化“人才飞地”建设，如今又在北京设立3个“人才飞地”。
“人才飞地”既让人才感受到地方政府的“深情厚谊”，又兼顾了实际情况，以项目为纽带，实现了互利共赢。根据三门峡市出台的“人才飞地”建设管理办法，三门峡市的企事业单位在外地建设的实验室、研究院等获得“人才飞地”认定后，可享受“先建后补”“以奖代补”等政策，同时每年可获得最高500万元的经费支持。根据“人才飞地”引进人才、孵化项目等成效，还能得到最高1000万元的奖励。
三门峡市政府有关负责人表示，“人才飞地”将以“政策红利换取地理空间”理念，围绕打造材料新城和高端制造之城的发展目标，深入对接当地丰富的高端人才和创新资源，进一步延伸招才引智“触角”，加深三门峡市与西安及京津冀地区的人才科技合作。
当天，三门峡市驻北京人才工作站也同时揭牌成立。（记者 王小萍 赵力文）
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