许昌市七部门联合出台《意见》 妥善处理涉疫情劳动争议问题
——扎实做好稳定劳动关系工作

　　为妥善处理涉疫情劳动关系问题，5月20日，许昌市人社局会同市中级人民法院、市公安局、市司法局、市卫健委、市信访局、市总工会出台《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（以下简称《意见》），明确责任分工，发挥各自优势，扎实做好稳定劳动关系工作。

　　当前，国外疫情仍在发展变化，防控形势依旧严峻。此次疫情对部分行业与用人单位的生产经营造成了不利影响，特别是旅游、交通、餐饮、酒店等服务型行业。从短期来看，受影响的用人单位可能因经济活动的下降或停止而裁减人员，影响现有劳动关系的稳定。从长期来看，疫情还可能持续一段时间，与疫情相关的劳动争议案件将逐渐显现、增多。

　　为此，《意见》明确，各有关部门要从保企业、保就业、保稳定的大局出发统筹考虑疫情防控、企业发展和职工权益的关系，把稳定劳动关系、支持企业与职工共渡难关作为工作重点，加强对企业劳动用工的指导服务，帮助困难企业及中小企业用好用足援企稳岗等扶持政策，引导企业与职工通过集体协商平衡双方利益关系。对于已经出现的劳动争议案件，要加强裁审衔接，本着教育为主、处罚为辅的原则，妥善处置劳动关系矛盾纠纷案件。

　　《意见》还要求， 各部门加大劳动保障法律法规宣传力度，引导劳动者以理性合法方式表达诉求，鼓励企业经营者积极履行社会责任；进一步完善劳动关系群体性事件预防和应急处置机制，形成快速反应和联动处置工作合力；加强对劳动关系形势的分析研判，加强沟通协作，共同分析研究当前劳动关系中带有倾向性、苗头性的问题，对重大劳动关系风险隐患做到早发现、早报告、早处置，坚决守住不发生劳动关系区域性系统性风险底线，确保全市劳动关系和谐稳定。