公开透明是法治政府的基本特征，努力推进政务信息公开是增强政府公信力，保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权的重要途径，2020年以来，开封市自然资源和规划局全面贯彻落实党和国家部署精神，围绕省市有关工作要求，结合部门实际，探索推进强化领导、健全制度、规范程序、会商研判、信息化体制机制创新，依法依规开展了政府信息公开工作，主要做法有：
一、顶层设计，规范流程
一是加强组织领导，提高工作站位。开封市自然资源和规划局党组高度重视信息公开工作，成立专门领导小组，提高工作站位，将全面推进政务信息公开作为建设自然资源法治化建设，促进自然资源和规划部门职能转变的重要举措，深入推进政务公开与政府信息公开职能整合，明确局办公室作为政府信息公开的主管科室，在局办公室由专人负责统筹推进全局政务公开工作。建立政务公开协调机制，明确局办公室、局机要室、局信息中心等单位工作职责，推动政府信息公开工作深入、规范、有序开展。
二是健全制度体系，规范工作程序。根据国家和省市关于政务公开相关文件精神，结合《中华人民共和国政府信息公开条例》《河南省自然资源和规划资源厅政府信息公开暂行办法》《政务公开工作考核办法(试行)的通知》和《网上政务服务平台运行管理办法（试行）的通知》等文件，我局制定了《开封市自然资源和规划局政府信息公开暂行办法》等管理制度，详细规范。日常信息发布采取由各信息产生单位负责信息采集上传，主管领导审核发布，局办公室负责督查、巡查的工作模式，明确了各个环节责任和办理时限，细化了发布审核流程，确保政务和政府信息公开和网站管理的常态化、制度化。
二、多措并举，尽职履责
一是主动公开政府信息不留死角。2020年，我局加大信息公开力度，把自然资源和规划系统政务公开工作做在日常、严在日常，做到动态类信息每个工作日更新，非动态类信息在规定时限内更新，确保政府信息应公开尽公开，不留死角，充分保障群众的知情权、参与权、监督权和决策权。同时，为了推进信用体系建设，我局在局门户网站增设专栏，主动公开征地信息、审批利用、耕地保护、不动产登记等方面的管理制度和工作举措，推进自然资源和规划资源监管信息全面、及时、准确公开。
二是重点领域政府信息严格落实 。我局紧紧围绕上级部门各项决策部署和政务公开重点工作，狠抓自然资源重点领域信息公开落实。一是积极推进土地市场信息公开。及时规范发布土地供应计划、出让公告、供应结果和合同履约。二是加大征地信息公开力度。根据上级部门对征地信息公开工作的部署和要求，将征地信息纳入省级征地信息公开平台统一管理，扎实推进征地信息公开各项工作。实现征地信息依法、全面、准确公开，切实保障被征地农民的知情权。三是创新推进不动产登记信息公开。我局始终坚持“注重实效、便民利民”的原则，狠抓业务办理时限，拓展手机短信提醒、微信公众号，实现不动产登记业务“网上申请、网上受理、网上审核、网上预约、网上查询、现场领证”一站式服务。同时，通过电视台、电台及主流报刊发布不动产统一登记政策法规、通知公告及重大决策等信息，多渠道拓展公开内容，帮助群众更加便捷、高效地获取不动产登记的相关权威信息。
三是其他主要政府信息公开“三同步”。我局严格落实政策解读“三同步”制度，做到政策性文件与解读方案、解读材料同步起草、同步审批、同步发布。同时，规范依申请公开办理，畅通受理渠道，加强流程监管督查，推进各部门依法行政。规范舆情收集、研判、处置和回应工作流程，建立网络舆情工作长效管理机制，推动自然资源和规划资源管理工作和谐稳定发展。
三、推进技术创新，搭建线上平台
开封市自然资源和规划局积极推进政府网站集约化、规范化、标准化建设，充分发挥官方门户网站信息公开第一平台作用，全面提升官方门户网站的权威性和影响力。依托已有政务站群，将受理入口统一到了一个平台上，将局门户网站作为政务公开、网上办事和舆情引导的重要平台，不断修改完善网站栏目功能，提供一站式浏览、搜索、查询、信息提交、资料下载等服务功能以及“在线查询”、“局长信箱”在线留言等政民互动功能，为群众了解自然资源和规划业务、参与政府决策提供便利渠道，并利用微博、微信等新媒体发布信息，使政务公开更加实时、便捷。
四、加强监督考核，激励约束并重
一是要坚持激励和约束两种导向，建立健全考核制度。局政务公开领导小组定期检查通报，对政务信息公开中出现的组织领导不力、内容避重就轻、不按程序办事等行为提出批评，要求限期整改。每半年进行考评，主要考核各科室、各单位工作机制是否建立健全，公开内容是否具有真实性、针对性和可操作性，公开形式是否标准规范，公开成效是否方便群众。
二是要严格按照考核结果落实奖惩制度。构建日常考核与目标考核一体化的考核体系，采取与常态化督查巡查结合的方式加强日常考核，对履行公开责任有力有效的给予表彰奖励，对责任落实不力、效果差的视情况约谈批评、公开通报，督促各科室、各单位切实把责任扛在肩上、落到实处。
三是要优化考核指标体系。深入各科室、各单位调查研究拟定的考核指标体系是否贴近实际，是否具有导向性、牵动性和可考性，找出短板和不足，精准设定考核目标。坚持做到有理有据、符合实际，发挥考核促进全系统政府信息与政务公开工作的重要导向作用。
责任编辑：张琳