随着企业复工复产有序推进，招才引智成为重中之重。3月24日，记者从省政府新闻办举行的我省新冠肺炎疫情防控工作第四十场新闻发布会上获悉，安阳市正式启动“洹泉涌流”人才集聚计划，广开进贤之路，加快推进复工复产。
四个千亿级产业人才缺口一半以上
安阳市委副书记、代市长袁家健介绍，安阳市围绕建设新时代区域性中心强市，特别谋划培育新能源汽车及零部件、高端装备制造、精品钢及深加工、文化旅游等4个千亿级产业，计划到2025年实现主营业务收入突破5000亿元，需要各类技术人才、经营管理人才、技能人才大约60万人。“安阳现有人才不到30万人，缺口一半以上，迫切需要大量优秀人才的加盟。”袁家健说。
“洹泉涌流”人才集聚计划主要内容包括“一个体系”“三类人才”“七项优惠”。
“一个体系”即构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养体系。
“三类人才”是按照引进对象不同，将人才分为3个类别：一是急需紧缺人才，二是青年储备人才，三是其他特殊人才。
“七项优惠”是在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、教育入学、其他优惠政策等7个方面，出台了一揽子优惠政策。
为促使这项计划顺利实施，安阳市委组织部完成了“洹泉涌流”人才集聚计划实施意见以及配套政策的制定，在全市形成了“1+N”的政策体系。
用“真金白银”吸引人才、留住人才
“洹泉涌流”人才集聚计划用“真金白银”吸引人才、留住人才。
生活补助方面，所有引进到安阳企业工作的人才，3年内每月可享受生活补助。其中，普通全日制博士或正高级专业技术人员每月2000元；普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师每月1200元；普通全日制本科或技师每月600元。
创新创业补贴方面，在安阳落户的青年储备人才在安阳初始创业，最高可享受2万元的一次性初始创业补贴。鼓励海外人才创新创业，给予留学生创业园20万元启动经费资助。
安阳市拿出700套保障房房源，免费提供给引进人才居住。同时，在位置较好的安阳宾馆、中原宾馆设立人才公寓，符合条件的人员凭“人才服务一卡通”可直接入住。
住房补贴方面，引进人才在购买新建商品房时可享受3万元至12万元不等的一次性购房补贴。
除了“真金白银”，安阳市还将为引进人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务，比如，落户政策实行“零门槛”、为引进人才的配偶对口安排工作、为引进人才的子女安排入学等。
精准服务为企业引才注入“活水”
安阳市人力资源和社会保障局局长路曙光介绍，围绕“洹泉涌流”人才集聚计划，该局主要从3个方面提供精准服务，为企业引才注入“活水”。
精准发布岗位需求。全面梳理重点企业人才智力需求，精选出46家重点企业的1000个人才岗位需求，通过“安阳社会保障卡”微信公众号，于3月24日至4月30日集中统一发布。
精准搭建对接平台。线下在市民之家和各县（市、区）设置人才服务窗口，规范优化引才服务流程；线上建好引才服务信息系统，打造“互联网+”求职平台。
精准做好宣传引导。通过政府门户网站、微信公众号以及省内外各类媒体渠道，全面发布人才计划，充分展现安阳的引才诚意和力度。
好政策的出台，让复工复产的企业看到了希望。河南翔宇医疗设备股份有限公司董事长何永正说，“洹泉涌流”人才集聚计划，对企业来说是一场“及时雨”，期待人才引进政策更快落到实处。（记者 王平）
一线医务人员轮休、隔离天数不得计入本人带薪年假
3月24日，在省政府新闻办召开的我省新冠肺炎疫情防控工作第四十场新闻发布会上，省疫情防控指挥部办公室综合组副组长、省卫健委副主任张若石介绍，日前，国家卫健委召开全国视频调度会，安排部署保护关心爱护医务人员的相关工作。省卫健委认真研究细化政策举措，强调各地医疗卫生机构是贯彻落实保护关心爱护一线医务人员措施的责任主体，要不折不扣把党中央和省委、省政府的关心关怀措施落实到位。
针对奋战在抗击新冠肺炎疫情一线的医务人员，省卫健委再次明确，一线医务人员范围的确定以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为依据，不受编制、身份等限制。不得将一线医务人员轮休、隔离天数计入本人带薪年休假假期，不得给轮休的一线医务人员安排工作任务。坚决杜绝对象不精准、执行不严格、工作不规范、落实不到位等问题。各地要加大监督检查力度，对违法违规行为要严肃追究责任。（记者 王平）
责任编辑：陈静