2019年许昌市劳动关系整体和谐稳定

　　2019年，许昌市多策并举，加强劳动仲裁和监察执法，切实维护劳企双方合法权益，劳动关系整体和谐稳定。这是记者日前从市人社局了解到的。

　　据材料分析，去年许昌市从业人员行业分布结构与2018年度相比没有发生重大变化。其中，制造业占28.9%，租赁和商业服务业占13%，批发和零售业占10.6%，采矿业占9.6%，建筑业占5.1%。数据显示，制造业和批发零售业，在从业人员增加和减少方面均表现活跃，反映出该行业人员在许昌市就业市场中流动性强的特点。

　　招聘企业中占比前5名的行业为：制造业，占43.6%；居民服务、修理和其他服务业，占12.7%；租赁和商业服务业，占5.6%；批发和零售业，占5.1%；交通运输、仓储和邮政业，占4.5%。排前3名的职位为：普工，占26.4%；推销展销人员，占6.7%；机械工程技术人员，占5.1%。月工资水平4000元至7000元之间的占46.1%，3000元至4000元之间的占25%，7000元至1万元之间的占9.8%，超过1万元的占6%。4000元至7000元之间的工资是许昌市就业人员的主要月薪水平。

　　数据表明，许昌市对普工、推销展销人员、机械工程技术人员的需求量不断增大。制造业、居民服务修理和其他服务业、租赁和商业服务业、批发和零售业，是就业的主要领域。

　　为维护劳动者合法权益，去年，全市受理劳动仲裁案件1094件，调解仲裁处理599件，结案585件，调解结案299件，仲裁结案188件，其他方式结案98件，案外调解186件，维护当事人经济利益3350.37万元。全市劳动保障监察部门共检查各类用人单位2658户，涉及劳动者12.5万人次，补签劳动合同2346份，立案查处237起，为24155人次追回拖欠工资1595.5万元。