为维护劳务派遣工合法权益，8月20日，三门峡市召开劳务派遣工资集体协商工作会议。
会议宣读了工资集体协商质效评估通知，各劳务派遣公司汇报了工资集体协商履约情况，讨论了2019年工资集体协商工作方案，并就成立全市劳务派遣行业工会联合会、进一步制定和规范行业最低工资等内容达成一致意见。
自2013年三门峡市开展劳务派遣行业工资集体协商工作以来，参加单位由最初的5家增加到如今的11家，每年向黄金、煤炭产业及事业单位输送劳务人员9000余人。劳务派遣人员基本实现同工同酬，“五险一金”、休假等合法权益得到进一步保障。三门峡市劳务派遣行业工资集体协商的做法，特别是首创的“双方四家”协商主体模式，得到全国总工会、人社部、中国劳动保障科学研究院及国际劳工组织的高度肯定，并于今年5月国际劳工组织在北京召开的“集体协商和争议处理国际研讨会”上作经验推广。
责任编辑：杨柳