洛阳在全市建立企业薪酬调查和信息发布制度

　　近日从市人社局获悉，洛阳市印发相关通知，在全市建立企业薪酬调查和信息发布制度。大家关注的不同行业门类的劳动者工资报酬情况，实际薪酬和招聘启事里标明的薪酬有没有差距等问题，都将获得明确答案。

　　企业薪酬调查由人社部门指导企业开展，主要针对上年度企业从业人员的工资报酬和企业人工成本情况。其中，包括不同职业从业人员的工资报酬水平、构成等相关数据，以及不同行业、不同规模企业人工成本水平、构成及主要经济数据。该调查为抽样调查，按照统计部门批准的统计报表制度实施，采用国家统一的抽样方法，以国家基本单位名录库或者人社部用人单位基础信息库为抽样框，根据规定的抽样参数要求抽取企业样本进行调查。

　　市人社局相关负责人介绍，开展企业薪酬调查并发布不同职业劳动者的工资报酬信息、不同行业企业人工成本信息，对指导企业合理确定职工工资水平、发挥市场在工资分配中的决定性作用，对开展公务员和企业相当人员工资调查比较、形成科学的公务员工资水平决定机制，对引导劳动力有序流动、促进人力资源合理配置，都具有十分重要的意义。

　　洛阳市将通过市人社局门户网站、人力资源市场或出版物等公开渠道分级向社会公开发布相关信息，每年发布一次，时间一般不晚于第三季度。