参加工作25年来，他和他的团队一起先后自主实施了八角机、中细支、短支硬盒等一系列设备改造，创造了一个又一个技改成功的典型。他，就是推动企业转型发展的创新工匠，河南中烟工业有限责任公司职工、“全国五一劳动奖章”获得者韩建夫。
创新创造 助力转型升级发展
我省烟草业转型升级工作开展以来，为贯彻落实省委、省政府关于“着力抓好品牌塑造”的具体要求，河南中烟相继推出“乐途”“天尊”“摩卡”等系列新产品。其中，“乐途”一经上市，市场表现良好，被定为“2015—2017年度烟草行业十大优秀卷烟新产品”，成为黄金叶品牌转型升级发展的一个经典样板。
“乐途”成长的背后，离不开一个人：韩建夫。“乐途”作为一款软硬盒包装短支烟，属于国内首创，没有现成的生产设备。河南中烟把这个艰巨的任务交给了许昌卷烟厂，指定其为“乐途”卷烟唯一生产工厂。厂家改造短支烟设备耗时久、费用高，时机就是战机，稍纵即逝……消息传来，韩建夫主动请缨，果断承担起设备改造的任务。
“乐途”与现有的产品规格、包装形式都不同，许多零部件和传动机构都需要重新设计。对产品和设备进行基础分析后，韩建夫果断地说：“没有现成的经验可以借鉴，我们必须自主设计、自主研发。”制订改造方案、编制施工周期、设计改造图纸……“5+2”“白加黑”，韩建夫带领团队全身心投入到短支75mm软硬包设备的技术改造中，整个团队就像一台高效运转的机器，每个成员之间的配合默契而又娴熟。
40天，他们设计绘制图纸132张，安装调试零部件430个，完成了厂家需要6个月才能完成的工作，节约改造资金575万元，为“乐途”卷烟保质保量生产提供了设备保障。
勇挑重担 不断攻克技术难关
随着烟草业转型升级工作的深入推进，为敏锐把握消费趋势和文化，及时推出适销对路产品，不断满足“双千亿”发展目标需要，中支品类卷烟成为河南中烟一个新的创新方向。与之相匹配的，是中支卷烟设备改造。
韩建夫再次勇挑重担。与短支烟设备情况相似，中支烟设备改造同样面临无经验可循的困难。但这没有阻挡住韩建夫前进的脚步，他再一次开启了“5+2”“白+黑”的工作模式，带领团队通宵达旦的设计方案、绘制图纸、改造零部件……韩建夫带领团队依据计划，对烟包输送装置进行针对性改造后，开始带料试运行。出乎所有人的意料，设备频繁出现烟包输送不到位的故障报警——研发瞬间搁浅。顾不上擦干汗水，韩建夫又一头扎进一堆堆的图纸里。查阅资料，反复计算，深度排查，几易其稿，终于完成了双包90度翻转机构的方案设计……经过有序的安装调试，在大家的一片惊呼声中，烟包输送不到位的难题宣告解决。
一个问题解决了，新的问题又接踵而至。在中支烟设备调试过程中，频繁出现烟包外观斜边漏卡纸的问题，团队一次次调整盒模位置，优化运行参数，问题始终未能解决，成为压在韩建夫心头的“心病”。但韩建夫没有被困难吓倒，他带领技术团队查看设备、研究图纸、讨论问题，经过仔细查看设备，反复计算分析模拟，深入研究运行轨迹，优化商标纸上下两部分设计尺寸，使得盒盖和盒身之间的缝隙与斜边折叠缝隙相匹配，以商标纸上下两部分的完全闭合，带动斜边折角的无缝衔接。
随后，韩建夫和大家一道，经过协调厂家、设计图纸、制造配件、带料试验，问题得到了圆满解决。这次设备改造，创造性地实现了黄金叶品牌在中支烟领域“零”的突破！
匠心传承 带出一支专业团队
“我学的技术是服务企业的，搞‘技术封锁’不是我的风格！”平时的工作中，韩建夫总是乐于分享自己的成功经验，把技术的接力棒传递给更多的同事。为此，许昌卷烟厂以韩建夫的名字成立了“韩建夫劳模工作室”，以“务实重干创新超越”为宗旨，吸引了一批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才加入。近3年，韩建夫就培养出了高级技师2名、技师6名、高级工10名，为企业的高质量发展锻造出一支现代化水平高、创新能力强、专业技术精湛的高素质维修团队。
如今的韩建夫，正致力于新时代新担当，为全省烟草业转型发展贡献一名创新工匠应有的新力量。（记者 张建武 通讯员 王弥霄）
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