新年刚过，新乡市务工市场就被激活，许多农民工不再不远千里奔赴东部沿海打工赚钱，而是在家门口找起了工作。

　　2月7日，记者在该市一劳务市场内看到，不少招聘企业都贴出了大大小小的招聘简章，其中一些从事电子、服装、食品加工等劳动密集型产业的沿海企业给出了较为优厚的待遇，工资标准普遍在4000元以上，可在这些招聘企业的咨询台前却少有人前来问津。

　　“现在一回家感觉孩子跟我很生分，弄得我心里挺难受。想把孩子弄到外地上学吧，孩子的户口不好办，放在家孩子教育不好，打工挣到了钱也没啥用。”劳务市场内准备在家门口找一家企业打工的王先生表示，一些沿海地区企业的工资待遇只能够满足当地的日常消费所需，很难产生结余，“三险一金”等保险待遇难以兑现，加之长期在外务工很难顾及家庭，所以身边的不少工友都选择了回乡打工。

　　“当前人力资源就近安置、转移的趋势比较明显。”新乡市人力资源部门的工作人员表示，随着产业转移的加快，一部分劳动密集型产业开始从沿海地区向包括我市在内的中部地区转移，在当地吸纳了大量的人力资源，实现了富余劳动力的就近安置，而留给沿海劳动密集型产业的人力资源就显得有限了。虽然目前看起来沿海企业工资待遇相对要高些，但打工者要面临日常消费、背井离乡、户籍壁垒等来自其他方面的高昂成本，两相抵消，就出现了上述情况。