8月13日，《2008年~2010年鹤壁市高层次人才引进计划》正式出台。根据鹤壁市经济社会的发展需求，2008年~2010年，鹤壁市计划引进各类专业技术人才10000名左右，其中高层次经营管理人员、具有副高以上专业技术职务任职资格的人员和具有高级技师任职资格证的人员1500名左右。不同层次的人才将分别享受不同的优惠政策。

　　今年，鹤壁市计划在大规模引进各类人才的同时，将重点引进急需高层次人才500名左右。其中，煤电及煤化工等主导产业将引进高层次人才270名左右，事业单位将引进高层次人才230名左右，行政机关将引进高层次人才22名。

　　为切实加强人才支持，鹤壁市还制定了各种优惠政策。凡是新引进或自愿来鹤壁市工作的高层次人才可享受专业技术职务评聘、档案、户口、保险、住房等方面的普惠政策，其配偶、子女的调迁、入学问题都将享受优惠政策。我市还设立“鹤壁市突出贡献奖”，对为我市经济建设和社会进步作出突出贡献的各类人才实行重奖。同时，支持鼓励我市企事业单位建立博士后科研工作站、省级以上重点实验室、工程(技术)研究中心。凡来我市投资创业的高层次人才可优先到我市经济技术开发区、科技创业园区进行新产品、新技术研究开发、中间试验、成果转化，市政府在科研开发经费方面优先给予支持。被认定为高新技术的企业将享受资金、土地、税收等方面的优惠政策。

　　凡通过担任顾问、指导等方式为鹤壁市提供智力服务的高层次人才，通过调动、聘任、考录等方式到我市长期工作的博士、硕士或副高以上职称的高层次人才，通过博士后科研工作站、省以上重点实验室等引进的高层次人才，都将享受“专惠政策”。

　　凡我市主导产业中的重点企业、职业技术院校，本年度在此领域引进的具有正高以上专业技术职务任职资格的急需高层次人才，经有关部门审核确认后，同级财政每人每年补贴3万元，连续补贴3年。

　　据悉，对经审核确认是引进的高层次人才，由组织、人事部门颁发鹤壁市高层次人才证书，引进人才凭证书享受有关优惠政策。