从今年6月1日起，嘉善县将实行公务员日常行为年度百分制考核，其分值与县里年度考核奖金挂钩，以促其严格遵守公务员行为规范。

　　根据规定，不坚守工作岗位，无故脱岗、离岗而造成一定影响，被投诉并查实的，一次扣3至5分；上班时间玩游戏、炒股、上网聊天，每查实一次扣3至5分；下镇和基层单位工作午餐饮酒，每查实一次扣3至5分；接待服务对象态度蛮横、粗暴，被投诉并查实的，一次扣5至10分；不遵守机关作息制度，无故迟到早退，每月达2次者扣1分，每增加一次加扣1分。每年请事假累计超过7天的，每增加一天扣1分。旷工一天扣5至10分；工作效率低，办事拖拉、推诿，无故不按规定时限办结，被投诉并查实的，一次扣5至10分；利用职权吃、拿、卡、要，被投诉并查实的，一起扣10至15分；工作责任心不强，出现责任差错并造成不良后果的，一次扣5至10分；另有其他应扣分的行为，可根据不同情节予以相应扣分。