1、申办机构提出申请并提交有关资料；

　　2、劳动保障行政部门受理；

　　3、批准的，颁发《劳务派遣许可证》；不予批准的，说明理由。

　　1、有明确的业务范围、机构章程和管理制度；

　　2、有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金，冠以省名、跨省辖市及跨省开展业务的50万元以上，省辖市以下范围内开展业务的30万元以上。

　　3、交纳劳务派遣保证金，冠以省名、跨省辖市及跨省开展业务的50万元以上，省辖市以下范围内开展业务的30万元以上，具体额度由劳动保障行政部门根据劳务派遣企业(组织)开办业务的规模、风险性等因素确定，劳务派遣企业(组织)发展壮大或风险性提高的，可追加劳务派遣保证金；

　　4、有一定数量熟悉劳动和社会保障政策，且具备职业指导或人力资源管理职业资格的专职工作人员，省级5名以上，省辖市、县(市)级3名以上；

　　5、拟开展派遣的行业、岗位适宜劳务派遣用工方式；

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　1、申请报告(阐明宗旨、规模、经营范围、运作模式、市场前景等)；

　　2、《设立／开办劳务派遣企业(组织)／业务申请表》；

　　3、《企业名称预先核准通知书》／营业执照、机构章程、管理制度等；

　　4、开办资金和保证金验资证明、办公场所房屋租赁证明、办公设施清单等；

　　5、专职工作人员履历、职业资格证书、身份证明、学历证明等；

　　6、其他需要提交的资料。