漯河市政协七届四次会议委员为人才发展建言献策

　　人才是社会和经济发展的引领者和创造者，是一个地方发展核心竞争力的表现。连日来，出席市政协七届四次会议的委员们围绕漯河市人才发展建言献策。

　　民革漯河市委的委员们在关于漯河市人才兴市、人才强市的提案中指出，随着漯河市经济社会的快速发展，目前高技能人才的需求与供给在数量与质量上出现了较大的缺口，政府与企业要加强高技能人才的引进与培养工作。委员们建议，要创建一种“重视人才，爱护人才，珍惜人才，关心人才，扶持人才”的良好气氛。要优化政策环境，对人才在政治上关心，生活上体贴，科技上积极扶持，工作上大胆使用，利益上给予倾斜。建立健全人才引进和培养的保证机制，特别是对急需的高层次人才引进和培养要特事特办，减少环节。要建立人才直达通道，人事关系、户口迁移、配偶安置、子女就学、住房、工资津贴等方面都要提供优惠，改善服务。要建立正确的用人机制，搭建激励性的工作平台，通过合理、公平的竞争，建立一套完善的竞争机制和利于人才脱颖而出的宽松环境。同时，既要重视引进外面的人才，也要重视培养本地的人才。

　　曹鹏委员建议，市政府要继续加大科研投入，进一步引进科研人才，用科技引领发展，推动创新。

　　赫欣委员建议，要搭建好平台，支持漯河医专等院校申办本科教育，依托省级重点实验平台，筑巢引凤，吸引高层次人才服务漯河经济发展。要配合产业转型升级，促进产教融合，提升漯河市职业教育发展水平，为漯河企业发展提供高技能人才。

　　罗志民委员建议，要完善人才管理机制，推进教育、科技、卫生等专业人才分类管理，为漯河市经济社会高质量发展提供全方位人才支撑。