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省教育厅四措并举加强全省教师队伍建设
河南省人民政府门户网站 www.henan.gov.cn   2013年12月13日   来源:省教育厅
 

  省教育厅高度重视全省教师队伍建设工作,根据全省教师工作会议精神,采取四项措施,创新体制机制,加大资金投入,切实加强全省教师队伍建设工作。一是会同有关部门,完善学校编制管理办法,建立健全教师编制动态管理机制,实现县域内教师编制资源的有效利用。二是建立教师补充的新机制,按照国家政策要求,补足配齐各级各类教师,继续实施“特岗计划”、“农硕计划”等,鼓励优秀大学毕业生到农村任教。加快体制机制改革,采取政府购买服务等方式,加快学前教育合格师资的补充。同时,充分依靠社会力量,广泛吸引各方面优秀人才以多种方式到学校任教。三是建立教师合理流动机制。提升薄弱学校特别是农村偏远学校师资配置水平,完善城镇校长、教师到农村学校尤其是薄弱学校任职、任教机制,促进校长、教师县域内交流。四是加大教育资源向农村教育倾斜的力度,不断增强农村教师的职业吸引力,通过职称、待遇、评优、表彰等政策的倾斜以及教师住房等方面生活条件的改善,真正让优秀教师下得去、留得住、教得好。

 
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